|
Professionaalne teenindus
Antud programmi tulemusena on teenindusorganisatsioonidel
võimalik tõsta oma firma teeninduskultuur uuele asemele ning motiveerida
teeninduspersonali. Tavaliselt integreerime antud programmi sisse ka kliendi
kaubamärkide kontseptsioonides või organisatsiooniliselt fikseeritud nõuded ja
põhimõtted (teenindusstandardid).
Meie arendusprogramm aitab klienditeenidajatel:
|
- teadvustada teenindaja rollid,
teenindaja tähtsus organisatsioonile maine kujundajana
- teadvustada teenindaja professionaalsuse komponendid
- saada aru firma teenindusstandardi vajalikkusest
- määratleda enda tugevused ja
arenguvajadused klienditeenindajana
- saada aru klientide erineva käitumise
põhjustest ja tunda ära erinevaid käitumisstiile
- kohandada enda käitumist teenindajana
vastavalt kliendi käitumisstiilile
- teadvustada teenindus- ja
müügiprotsessi faasid ning kasutada erinevaid võimalusi klientide vajaduste
väljaselgitamiseks ning lisateenuste või -toodete aktiivseks müügiks
- lahendada efektiivselt olukordi
rahulolematute klientidega
- proovida uusi teadmisi
rollimängudes
|  |
Koolitustel
kasutatav metoodika
Meie
koolitustel kasutatav metoodika tagab osalejate aktiivse osavõtu, sest
lühiloengute osakaal moodustab ainult viiendiku kogu koolituse mahust. Kuna
uute oskuste arendamine nõuab suurt harjutuste osakaalu, viime oma koolitustel
läbi palju rollimänge, praktilisi harjutusi, grupidiskussioone. Lisaks
kasutatakse koolitusel palju äratajaid, videonäiteid, tegevuse planeerijaid,
analüüse ja põhjalikku õppematerjali. Iga koolitus lõpeb osalejate isikliku
arenguplaani koostamisega.
|